TY  -  JOUR
AU  -  Franci, Alberto
AU  -  Corsi, Mario
AU  -  Gurrieri, Caterina
T1  -  La misura della soddisfazione lavorativa e la previsione dello stress lavoro-correlato nella medicina di famiglia
PY  -  2015
Y1  -  2015-04-01
DO  -  10.1706/1912.20806
JO  -  Politiche Sanitarie
JA  -  Politiche sanitarie
VL  -  16
IS  -  2
SP  -  112
EP  -  130
PB  -  Il Pensiero Scientifico Editore
SN  -  2038-1832
Y2  -  2026/05/08
UR  -  http://dx.doi.org/10.1706/1912.20806
N2  -  La misura della soddisfazione lavorativa e dello stress lavoro-correlato nella medicina di famiglia sta assumendo un ruolo rilevante nella gestione dei servizi sanitari, tanto da essere considerata un indicatore della qualità assistenziale. Lo scopo dello studio è stato quello di esaminare la soddisfazione lavorativa e misurare lo stress nella medicina di famiglia e di individuare tutti i fattori che possono avere un impatto su di essi. Tutti i medici di medicina generale (Mmg) e i pediatri di libera scelta (Pls) iscritti all’Albo della provincia di Pesaro-Urbino nel 2012 (n = 309) sono stati invitati a compilare un questionario postale che prevedeva una versione ridotta della scala di Warr. Per la valutazione dello stress si è fatto ricorso, invece, a una forma semplificata e riaggiustata del modello ERI. Il tasso di risposta è stato del 54,4%. L’esame dei livelli di soddisfazione evidenzia come valore fondante i livelli di collaborazione fra i colleghi e le caratteristiche ambientali del luogo di lavoro. Il confronto dei valori dell’ERI ratio a livello distrettuale evidenzia segnali di malessere diffusi in tutti i distretti, con una media provinciale che si attesta sul valore di 1,28. I risultati dell’analisi di regressione multipla, condotta con il metodo step-wise, hanno mostrato che ben 6 voci della scala di Warr entrano nell’equazione di regressione, spiegando il 72% della variabilità della soddisfazione complessiva. Lo studio ha confermato che la versione ridotta tanto della scala di Warr quanto dell’ERI rappresentano validi strumenti per misurare la soddisfazione lavorativa del Mmg e per individuare indicatori di malessere o benessere tra questi operatori. La misura di questi due indicatori rappresenta senza dubbio la vera cartina al tornasole per giudicare lo stato di salute della medicina di famiglia, soprattutto in questa fase di riorganizzazione delle cure primarie, nella quale viene superata la figura del medico ‘solista’ per approdare a forme associative che consentono di dar vita a un sicuro e stabile riferimento per il paziente. Classificazione JEL. I10, I18.
ER  -