TY  -  JOUR
AU  -  de la Ville sur Illon, Carlo
AU  -  Saddi, Alba
T1  -  I costi dell’integrazione in un gruppo di lavoro sono equivalenti ai costi 
del cambiamento
PY  -  2020
Y1  -  2020-10-01
DO  -  10.1706/3496.34801
JO  -  Politiche Sanitarie
JA  -  Politiche sanitarie
VL  -  21
IS  -  4
SP  -  135
EP  -  140
PB  -  Il Pensiero Scientifico Editore
SN  -  2038-1832
Y2  -  2026/06/20
UR  -  http://dx.doi.org/10.1706/3496.34801
N2  -  Il sistema sociosanitario, tra i suoi diversi obiettivi, si pone l’incremento della capacità di lavorare in maniera integrata creando una rete che connetta le istituzioni, in senso macro, e gli operatori, in senso micro. In questo articolo ci soffermeremo sulle dinamiche psichiche e sociali che, all’interno dei servizi pubblici, governano le dinamiche di équipe. “I costi dell’integrazione in un gruppo di lavoro sono equivalenti ai costi del cambiamento”: se questo assunto è vero, come cercheremo di dimostrare, nei servizi pubblici italiani i gruppi di lavoro trovano ostacoli insormontabili.
ER  -