TY  -  JOUR
AU  -  Morandi, Federica
AU  -  Piconi, Ilaria
AU  -  Cicchetti, Americo
T1  -  I sistemi di remunerazione delle performance delle cure primarie: una revisione della letteratura
PY  -  2010
Y1  -  2010-01-01
DO  -  10.1706/487.5756
JO  -  Politiche Sanitarie
JA  -  Politiche sanitarie
VL  -  11
IS  -  1
PB  -  Il Pensiero Scientifico Editore
SN  -  2038-1832
Y2  -  2026/04/29
UR  -  http://dx.doi.org/10.1706/487.5756
N2  -  La letteratura organizzativa ha ampiamente analizzato il rapporto esistente tra comportamento organizzativo e sue determinanti quali cultura, motivazione, professionalità e struttura, specificando come esso possa essere declinato non solo a livello di performance individuale ma anche di sistema. Tale aspetto non è di certo indifferente al settore sanitario, dove sussistono interessanti correlazioni tra la dinamica retributiva dei professionisti e il perseguimento di performance sia da parte del singolo attore, che del sistema salute nell’insieme. Il presente lavoro ha rivolto particolare attenzione alla figura del medico di medicina generale. Tale professionista rappresenta una importante leva nei sistemi sanitari, e nel nostro in particolare, sia per il conseguimento di obiettivi di salute pubblica che per il contenimento della spesa sanitaria. Attraverso un’analisi comparativa della letteratura nazionale ed internazionale gli autori hanno posto in luce la correlazione esistente, nell’ambito delle cure primarie, tra l’introduzione di meccanismi di remunerazione della performance e comportamenti, risultati e impatti da ciò derivanti.
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